Arbeidsmarktonderzoek
De arbeidsmarkt stelt ons voor een grote uitdaging tijdens de huidige economische neergang en de ongetwijfeld betere economische tijden daaropvolgend. Hoe kunnen werkgevers huidige werknemers breed inzetbaar houden/maken voor het bedrijf, zodat deze met hun kennis en ervaring behouden kunnen blijven voor het bedrijf? Op welke wijze kan het bedrijf zich profileren als een goede werkgever waar huidige en nieuwe werknemers graag willen werken? Wat vinden huidige en toekomstige werknemers belangrijk in hun werk? Willen zij doorgroeimogelijkheden of vinden zij juist een goed werksfeer belangrijk?
| Inzicht in de wensen van werkgevers, werknemers en afstemming op de inhoud van opleidingen kan hier deels een oplossing bieden. Op welke plaatsen binnen organisaties ontstaan functies en waar vindt krimp plaats? Welke eisen stelt u als werkgever aan uw personeel? Moeten opleidingsinstituten nu meer of minder mensen scholen voor bepaalde beroepen? Welke studies moeten worden aangeboden door opleidingsinstituten en wat zijn de vaardigheden die potentiële toetreders op de arbeidsmarkt moeten beheersen? De volgende onderzoeken op het gebied van de arbeidsmarkt kunnen wij onder andere voor u verzorgen:
- Arbeidsmarktonderzoek;
- Vacatureonderzoek;
- Werknemertevredenheid;
- Leerlingtevredenheid.
Wij helpen u graag om inzicht te krijgen in de arbeidsmarkt van nu en in de toekomst.
|
|
|
Medewerker
tevredenheid Klant
tevredenheid Senioren
Overig Referenties
